LimiTense existe desde 1996 y tiene como un hilo rojo en las actividades de capacitación, asesoramiento y orientación individual en el área de la comunicación entre personas. Fundada en 1995 por René van der Weerd, luego ya trabajo exitoso de 8 años en funciones técnicas de comerciales, por las relaciones personales y de negocios y comunicación doegerichte con colegas. Inspirado por su interés en las personas y su crecimiento personal en combinación con el desarrollo de la carrera bajo el nombre de LimiTense, más especialista en aumentar la eficacia de los procesos de comunicación. Este tanto en los departamentos de la organización como no pofit pofit, individualmente y en grupos, tanto ancianos como jóvenes, donde personas pueden conectarse en y con su trabajo.

En 2011 se agrega al equipo de Limitense Esmé Marques. Son de una directiva marco teórico como psicólogo en el comportamiento de las personas, así también el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo, situaciones de conflicto o problemas en el ambiente privado. Con su fondo hace un vínculo entre 1. las estadísticas cuantificables, derivados (psicológica/nivel)-pruebas y 2. el análisis de uno o más conversaciones.

Nos centramos en la conciencia de la propia actitud, reacciones, motivos y prejuicios en combinación con el enfoque en los objetivos (negocios), hace que conexión puede ser constructiva sostenible (juntos) trabajó. Contacto sincero en lugar de aplicar "trucos". LimiTense contratos exitosos de estos últimos años ha realizado en el área de comunicación en un sentido amplio: Coaching (individueeel y grupos), mediación de conflictos, administración de casos, ausentismo y reintegración y empoderamiento con también la implementación de instrumentos como delijkheids-klantvrien-evaluaciones y ventas y managementstrainingen. La visión de LimiTense es que dentro de cada situación es propia elección y la oportunidad de asumir la propia responsabilidad. Sin embargo cada elección ha asociado también siempre consecuencias.



actualizado el 26/04/2012