UA-49722124-1

thumb-up3v7

 

Wat heeft u aan LimiTense?

Effectiever in je werk en privé door bewuster  keuzen te kunnen maken die dichter bij je zelf staan.

Out-of the box benadering en niet-standaard aanpak van begeleidingstrajecten en gericht op jouw specifieke situatie, systeem (Gezin- of organisatie en (levens-)thema's die momenteel spelen. Kernpunten blijven de werkpunten die jij definieert waar je last van hebt mee zit en aan wilt werken! Dus niet wat anderen van je vinden, zeggen en/of oordelen, al raken die waarschijnlijk wel zeker aan je pijnpunten. 

Onderzoek en vergroot je wereld (Step out of your comfortzone) !

Effectiviteit en werkplezier kunnen in werken verenigd worden door juiste inzet, training en begeleiding en vakinhoudelijke kwaliteit! Inspiratie, pro-activerend en motiverend !

Belangrijk is dat het personeelsbeleid van het bedrijf duidelijk is en ook binnen onze trainingen en begeleiding kan worden meegenomen. LimiTense zal actief meewerken aan het ontmantelen van destructieve en beperkende strategieen die ontwikkelingen en motivatie of anderen geweld aan doen.

Duurzame aanpak : bij de oorzaak en bron aanpakken en zeker niet alleen symptoombestrijding .Dus destructieve ego-strategieen, machtspelletjes zullen daar waar aan de orde, blootgelegd en ontwapend worden. 


Wij zijn betrokken bij uw Succesvolle aanpak! Uw klanten zijn dan ook ''onze'' klanten!

Vaak is de situatie niet optimaal door een combinatie van een aantal factoren zoals de historie, cultuur, gewijzigde werkzaamheden en/of bedrijfsvoering, verschuivingen in functies/rollen of omdat er door ziekte of ongeval beperkte mogelijkheden zijn of er een mismatch ligt in het team tussen persoonlijkheden.

Authenciteit, eerlijkheid, oprechtheid en heldere communicatie vanuit vertrouwen in plaats van mistige (paniek-) strategien en gebrek aan openheid. Daar staat LimiTense voor : geen vermijding maar aanpakken! De crisis heeft bij veel organisaties angst, wantrouwen en inefficiency veroorzaakt en daardoor ook de mogelijkheid tot reflectie, bewustzijn en groei van inzichten omdat er een concrete aanleiding is tot veranderingen. 

Communicatieprocessen zijn belangrijk voor het realiseren van uw organisatiedoelstellingen en dienen dan ook in een lijn te liggen met uw visie en beleid. Leeft dit beleid en uw visie nu ook bij iedereen binnen uw bedrijf? En heeft u helder wat uw persoonlijke beleving en waarden zijn en komen die tot uiting?

laatste wijzigingen 6-7-2018

  • eXTReMe Tracker